NORBERTO
EISENBERG
COACHING ESTRATÉGICO PARA CEO's, DIRECTORES Y EQUIPOS DE ALTA CONDUCCIÓN
FOCO EN
Negocio
Estrategia
Estructura
Personas
Las Organizaciones enfrentan hoy desafíos cada vez más complejos: crecimiento en contextos de incertidumbre y volatibilidad, transformación cultural, innovación e inteligencia artificial, alineamiento de equipos y sostenibilidad de resultados.
Acompaño a CEOs, Directores y Equipos Ejecutivos en el fortalecimiento de sus Habilidades de Liderazgo , Visión de Negocio y en la Construcción de Estrategias que permitan generar impacto real y resultados sostenibles en sus organizaciones.
Mi trabajo combina más de 30 años de experiencia en Psicología Organizacional, Coaching Ejecutivo y Desarrollo Organizacional, aportando una mirada integral que conecta personas, cultura y negocio.
SERVICIOS
COACHING PARA CEOS
Acompañamiento individual orientado a fortalecer la visión estratégica, la toma de decisiones, la conducción de equipos y la gestión del cambio.
COACHING PARA DIRECTORES Y ALTAS GERENCIA
Desarrollo de capacidades de Liderazgo, influencia Organizacional y alineamiento estratégico.
DESARROLLO DE EQUIPOS DIRECTIVOS
Procesos destinados a fortalecer la cohesión, la confianza y la efectividad de los equipos de conducción.
TRANSFORMACIÓN CULTURAL
Diseño e implementación de estrategias para alinear cultura, liderazgo y objetivo de negocio.
CONSULTORÍA ORGANIACIONAL Y ESTRATÉGICA
Intervenciones orientadas a acompañar procesos de crecemiento, cambio y fortalecimiento organizacional.
Coaching Estratégico para la Alta Dirección
Los máximos responsables de una Organización suelen enfrentar decisiones críticas en contextos de incertidumbre, presión y cambio permanente.
El Coaching Ejecutivo Estratégico brinda un espacio de reflexión y pensamiento con foco en:
Estrategia
Estructura
Personas
Esto asegura:
- Clarificar prioridades y objetivos.
- Fortalecer la capacidad de liderazgo.
- Gestionar procesos de transformación.
- Mejorar la calidad de las decisiones.
- Desarrollar equipos de conducción alineados.
- Potenciar la influencia y la comunicación estratégica.
- Construir culturas organizacionales consistentes con la visión del negocio.
Las organizaciones no se transforman unicamente mediante procesos o estructuras.
Se transfroman cuando sus líderes desarrollan nuevas formas de pensar, decidir y actuar.
EXPERIENCIA
Licenciado en Psicología, con estudios superiores en Análisis Organizacional, Psicología Aplicada a la Empresa y Coaching.
Ha desarrollado una extensa trayectoria académica en la Universidad de Buenos Aires, UCES y Universidad del CEMA, formando Líderes y Profesionales en temas vinculados al Liderazgo, la gestión y el desarrollo Organizacional.
Fue Director de Adecco Formación y ha Acompañado a Numerosas Organizaciones Nacionales e Internacionales en Procesos de Desarrollo Ejecutivo, Transformación Cultural y Fortalecimiento de sus Equipos de Conducción.
PSICÓLOGO
DOCENTE UNIVERSITARIO
COACH EJECUTIVO
CONSULTOR ORGANIZACIONAL
TESTIMONIOS
Tuve el placer de trabajar con Norberto en varias oportunidades a lo largo de muchos años, contratando sus servicios para el desarrollo distintos cursos y actividades con el objetivo de mejorar distintas competencias y habilidades en mis equipos de trabajo. Esto incluyo actividades de team building, entrenamientos en inteligencia emocional, oratoria, gestion del tiempo y otras tantas habilidades gerenciales. Destaco el gran conocimiento, profesionalismo, compromiso y pasion que siempre ha demostrado Norberto en todo lo que hace. Recomiendo fuertemente a Norberto como un partner ideal en el desarrollo equipos de trabajo
JOSÉ MARÍA INSUA
Cusomer Delivery Director for Lat Regional at Nokia
Trabajar con Norberto es encontrar siempre una persona que está dispuesta para escucharte, guiarte y acompañarte en la toma de decisiones. A partir de su empatía para comprender las situaciones personales, y descifrar las dinámicas particulares de las organizaciones, su acompañamiento deviene estratégico a la hora de abordar situaciones desde las fortalezas, y aprovechar las oportunidades de mejora como una instancia imprescindible del crecimiento personal y profesional.
HERNÁN SANDRO
Director General en Hospital Alemán
Norberto representa el justo equilibrio entre la excelencia profesional con la cercania y empatia que solo él y sus charlas, cafe mediante, pueden generar. Sabe escuchar, entender, interpretar y, lo mas importante, ayudar. Siento q a mi, me ayudó y me ayuda a mejorar, no solo como profesional, sino también como persona.
Marcelo Iadanza
Head Zonal Banca Comercial
Banco Santander
EMPRESAS QUE HAN CONFIADO EN MI TRABAJO
Y OTRAS ORGANIZACIONES LIDERES DE DISTINTOS SECTORES
¿CONVERSAMOS?
Si desea fortalecer el liderazgo de su organización, desarrollar a su equipo directivo o acompañar un proceso de transformación estratégica, conversemos.